提高面试通过率需要综合考虑多个方面，以下是一些建议：

1. 提前准备：在面试前，充分了解目标学校的背景、文化和业务。研究该岗位的职责和要求，准备相关的面试答案和案例，展示自己的能力和经验。

2. 自我评估：认真审视自己的技能和知识，找出自己的优势和不足之处。针对不足之处，进行有针对性的学习和提升，以增加面试的竞争力。

3. 着装得体：在面试时，穿着整洁、得体的服装，给面试官留下良好的第一印象。根据目标公司的行业和文化，选择适合的着装风格。

4. 语言表达清晰：在面试中，用简洁明了的语言回答问题，避免使用行业术语或过于复杂的词汇。注意语速和语调，保持流畅和自信。

5. 强调实际经验：在回答问题时，结合自己的实际经验和成就进行阐述。用具体的例子来说明自己的能力和解决问题的能力。

6. 展示团队合作能力：许多公司注重团队合作能力，因此在面试中强调自己的团队合作经验和能力。分享成功的团队项目或与他人合作的经历。

7. 提问问题：在面试结束前，向面试官提问问题，展示自己对公司和岗位的兴趣。这不仅表明您对工作的认真态度，还可以获取更多有关公司和职位的信息。

8. 自信和积极：保持自信和积极的态度，展现出对工作的热情和动力。面试官更倾向于录用那些积极、乐观和适应能力强的候选人。

9. 反思和改进：无论面试结果如何，都要及时反思自己的表现，并从中吸取经验教训。根据面试反馈或自己的评估，改进自己的不足之处，提高下一次面试的通过率。

请注意，每个公司和行业对面试的要求可能有所不同，因此建议根据具体情况进行调整和准备。另外，面试通过率的提高也需要时间和经验的积累，持续的学习和提升是关键。